"Ik ben kroket" (met 5 tips van de teamcoach voor een verkwikkende vergadering)
“Ik ben kroket”, zei hij. Een eerlijk antwoord op mijn vraag hoe hij zich voelde na de vergadering met het directieteam. Ik voelde het...
"Ik ben kroket" (met 5 tips van de teamcoach voor een verkwikkende vergadering)
“Success is energy”
Leiderschapsidentiteit als katalysator voor cultuurverandering binnen het brandweerkorps
Hoe de chemie terugkwam binnen Cefic
6 pitfalls of cultural change
Post-crisis leiderschap
Wat mag ik nog zeggen?
Are you coping or creating? How healthy is your organisation?