"Ik ben kroket" (met 5 tips van de teamcoach voor een verkwikkende vergadering)
“Ik ben kroket”, zei hij. Een eerlijk antwoord op mijn vraag hoe hij zich voelde na de vergadering met het directieteam. Ik voelde het...
top of page
Search
Debbie Baute
- Apr 3
- 8 min
Leiderschapsidentiteit als katalysator voor cultuurverandering binnen het brandweerkorps
Door Lies Paelinck, verschenen in Bloovi juni '22. Het Belgische brandweerlandschap werd in 2015 onderworpen aan een grootschalige...
Debbie Baute
- Mar 5
- 6 min
Hoe de chemie terugkwam binnen Cefic
Wie vandaag naar Cefic kijkt, herkent de organisatie van enkele jaren geleden nauwelijks of niet. Het vernieuwingsproces dat het nieuwe...
Debbie Baute
- Feb 22, 2021
- 3 min
Bouw je team voor je aan je organisatie bouwt
De metaphors@work archetype challenge gaat verder! Elke week trekken Hans of ik een kaart uit onze metaphors@work leiderschapsbox. Deze...
Debbie Baute
- Feb 13, 2020
- 1 min
Team development is hard...: "Just tell us what to do!"
The important point is that the team is strengthening its collaborative muscle precisely by going through this annoying phase together.
Debbie Baute
- Sep 19, 2019
- 3 min
How to boost a team's morale?
“I do not want to go home like this. Can you do something about the atmosphere?”, he said. It was Friday afternoon, ...
Debbie Baute
- Feb 4, 2019
- 3 min
Cold fish and drama queens: how to use emotions to increase team effectiveness
Letting emotions flow freely can have an huge positive impact on the effectiveness of a team.
bottom of page